МАХАЧКАЛА, 23 июня — Врио министра здравоохранения Республики Дагестан Алиомар Ахмедов официально представил коллективу Родильного дома №1 новую главную врачей — Марину Тагирову. Мероприятие прошло в рамках рабочего визита и сопровождалось обсуждением ключевых задач развития учреждения.
Выступая перед персоналом, Ахмедов подчеркнул важность единства коллектива и личной ответственности каждого сотрудника за безопасность матерей и новорождённых. Он напомнил о поступавших ранее жалобах от горожан и заявил, что настало время «ставить работу на новые рельсы».
«Только совместные усилия, профессионализм и взаимное уважение позволят преодолеть существующие трудности. Жизнь и здоровье пациенток — наш абсолютный приоритет», — отметил он.
Марина Тагирова рассказала о своём карьерном пути: начинала с должности санитарки, прошла путь до руководителя крупных подразделений, обучалась на базе ведущих федеральных клиник. Она заявила, что в своей работе будет опираться на принципы честности и справедливости.
«Ко всем сотрудникам будут одинаковые требования. Независимо от должности — каждый должен быть честен перед пациентами, коллегами и самим собой. Справедливость и уважение к труду станут основой нашей команды», — сказала она.
В ходе визита Ахмедов осмотрел отделения, пищеблок и технические службы роддома. Особое внимание было уделено материально-техническому состоянию и планам по ремонту. Также обсуждались вопросы благоустройства территории и улучшения условий в трёх женских консультациях, входящих в структуру учреждения.
Отдельно затронута тема финансового оздоровления: текущая кредиторская задолженность составляет около 60 млн рублей. Минздрав поставил задачу по её поэтапному погашению за счёт роста эффективности и увеличения объёмов оказываемой помощи.
Ахмедов напомнил, что роддом №1 — лидер в республике по количеству естественных родов у женщин с рубцом на матке: только в 2025 году таких случаев было 54, все завершились успешно. Это, по его словам, свидетельствует о высоком уровне специалистов.
Министерство окажет содействие в решении инфраструктурных и организационных вопросов, чтобы учреждение могло развиваться, привлекать больше пациенток и повышать зарплаты медперсонала.
